Teach For Taiwan (TFT) 年度志工 面試分享

一直以來對教育新創都非常有興趣,
好不容易終於熬到大四有時間可以去工作,
消息釋出後立馬手刀投了TFT的年度志工!
因為每個人的特質跟經驗都不相同,沒辦法分享履歷撰寫的經驗,
這邊就主要針對面試經驗做分享,
希望可以鼓勵更多人去申請啦!

整個面試時間約為 15分鐘,我是選擇現場面試(也可以選擇線上Skype面試)
TFT在忠孝東路明園大廈的某一戶裡,辦公室小小的不過很溫馨!
是一個非常舒適的工作環境(那天去還見到劉安婷本人一整個覺得很值得xD)
到了之後被帶到一個獨立的小會議室裡,有兩個面試官同時進行面試。

面試過程:
一開始沒有自我介紹,直接就先問了他們給的基本問題
HR在面試前就超貼心得寄了面試準備方向給候選人參考有以下:
・TFT在做什麼?怎麼做?
・這之於你的關聯是什麼
・TFT重視的領導力和八大特質能力,在你身上如何展現?
這幾個問題很重要!一定都要好好準備
接下來主要針對個人經驗做提問
並將個人經驗連結到你投的組別
例如:
我的志願是 校友發展 ->校園大使 ->對外關係
就有被問到大學主修是會計為什麼沒有投財務組,自己又有什麼能力可以貢獻在所選組別?
另外也針對履歷上寫到的挫折經驗討論非常多
像是我在履歷上寫的是,在一次籌辦活動的過程中,因為Partner耍雷,我又沒有即時溝通導致自己壓力爆表。
被要求描述更詳細當時的情景、以及自己怎麼調適、以現在的自己去看以前的自己,有沒有覺得自己可以做得更好的地方?

整個面試過程不會很嚴肅,兩位面試官人都很好,給你一種他們是真的很想了解你這個人的感覺,所以大家真的不用緊張,抱持著一個輕鬆得去分享的心情就可以!
不過他們在現場會計時,時間到就不會再多問,所以建議大家一定要事先思考過可能的回答,才能在有限的時間內清楚表達重點。

在這次面試過後,我覺得他們面試的重點圍繞你的人格特質(可以參考TFT重視的八大特質及領導能力)以及對TFT的了解,面試前一定要好好想一下這個部分。
注意:他們想認識的是真實的你!你不需要過度包裝自己,只需要做你自己,講出自己的缺點也沒關係,勇於承認自己的不足其實同時也代表著你很了解自己,這也是TFT所希望看到的特質之一。(但當然不是為了講而講,而是真正思考過自己的能力與特質)

總結這次應徵經驗:
TFT真的是一個超級棒的組織,從最一開始投遞履歷到最後面試完後的Thank you letter,無時無刻都在被感動。
最後很可惜沒有錄取,但還是超愛他們,
我明年一定會再投一次!



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